毕业就当工程师 湖南铁道量身定制就业典范

取纸杯、开启咖啡机研磨、接好咖啡粉后加入白开水，随后用可可粉在杯中洒出装饰花纹，最后端到客人面前，整个过程一气呵成。这是一次机器人冲泡咖啡的完整过程。近日，湖南铁道职业技术学院（以下简称湖南铁道）党委副书记杨利军在博众精工科技股份有限公司（以下简称博众精工）就享受了一次这样的待遇。而完成这套动作编程的正是去年刚刚毕业进入博众精工的该校毕业生、机械手应用工程师候昌邦。

候昌邦是湖南铁道2014级博众精工订单班的毕业生，与他同时进入博众精工的还有其他27位同学。其中有13位同学毕业不到半年就走上了应用工程师的岗位，而这些技术岗位一般需要本科以上学历的毕业生才能胜任。

校企共建现代学徒制订单班

2014年8月，喜欢电气自动化的候昌邦被湖南铁道工业机器人专业录取。三个月后，他又成为了博众精工现代学徒制订单班的31名学员之一。

博众精工是一家长期致力于为客户提供单机自动化设备、自动化生产线、智能工厂整体解决方案以及工装夹（治）具等产品的高科技公司。公司与学校的校企合作始于2008年，先后向学校捐助价值300余万元的工业机器人、运动控制仿真系统等自动化设备，并陆续组建了3个博众精工订单班。学校已经为公司培养了150余名专业基础扎实、个人素质良好的高素质技术技能人才。

“湖南铁道的学生无论是动手能力还是劳动纪律性都很强，相对于其他学校的学生也更实干，工作更负责，职业操守很好。此外，在校企合作方面，任何事情在湖南铁道都能尽快落地，得到落实。”博众精工董事长吕绍林这样评价和湖南铁道的合作感受。正是基于前期这种良好的合作和共同的需求，博众精工与湖南铁道于2014年又组建了博众现代学徒制订单班，经过前期调研、宣传与报名、资格审查、面试等步骤，最终确定了31位学员。

这次双方签订的《现代学徒制订单班培养协议》比以前的培养协议在校企合作方面更进了一步。协议明确由企业确定人才培养目标，目标岗位包括生产管理和售后服务技术骨干，并作为储备干部培养。校企共同制定人才培养方案，开设满足企业现场生产需求的专业课程，包括校内理论知识学习和企业跟岗实习，并持续贯穿3年学习过程。企业同时制定了各项管理制度，明确规定了学生的在校课程学习、企业实习实践要求并引入淘汰机制。企业通过培训和实习传授生产工艺、现场管理等技能，向学徒制订单班学员提供价值数万元的新技术培训机会。

“这些学生就是给我们量身定制的”

到了大二的第二个学期，候昌邦等订单班的学生被送到了千里之外的博众精工。在这里，他们首先需要了解、学习企业文化。而对于精益制造、6S管理等制造类企业的严格规定，候昌邦他们并不陌生，因为在学校学习、生活中就有类似的要求。随后，他们被派到各个生产、装配岗位进行岗位课程学习。企业为每2-3个学生指派了一名师傅。他们在企业中实习时的工作主要是机构组装。“很多时候就是在拧螺丝。”候昌邦坦言，“可是别小看这个拧螺丝的过程，里面其实大有学问。我学到了很多在学校学不到的东西，包括组装的技巧和对工作的态度。”

“湖南铁道的学生在博众精工踏实、能吃苦、对技术肯钻研，非常认同博众。” 博众精工人力资源中心副总监杨文新对这些前来实习的学生很满意。除了订单班学生，湖南铁道每年都派出大批学生到博众精工开展岗位课程学习，累计已超过2000人。

在公司实习了三个月后，候昌邦他们又回到了学校上课。在制定人才培养方案时，企业要求增加液压与气动、机械原理、AutoCAD等课程。而这在原来的应用电子类专业中是没有的。正是由于在企业中的顶岗实习，让候昌邦他们更加珍惜回校后的学习机会，学习起来也更有针对性。当他们在大三第二次来到企业实习时，便觉得如虎添翼。而除了实习，这次他们将毕业设计也带到了企业来完成。“当时，从选题到做设计、完成验证性实验，再到最后的答辩，都是由企业的工程师指导我们，所做的课题就是今后我们要做的工作，感觉收获特别大。”这种学习方式让候昌邦感到受益匪浅。

同样感到有收获的是灵猴机器人有限公司产品线经理曹俊，“这些学生一上岗就感觉是给我们量身定制的”。他曾经笑着对学校的老师说。

“湖南铁道的学生是我们最喜欢的”

经过三年在学校、企业的交替学习和最终的考核，候昌邦等28位2014级博众精工现代学徒制订单班同学最终被企业录用。这些毕业生在进入企业之后，又根据自身能力，通过竞聘上岗的方式，被陆续分配到与自身特性相匹配的岗位,包括机器视觉系统、伺服控制、机械手应用、人资专员、采购、部门助理、AGV应用、 CNC操作员、光学系统应用等。半年后，博众精工向学校展示了这个订单班的成果：

候昌邦、钱小宇、黄健等13个学员通过考核获得参加价值5万元/人的机械手应用工程师培训，并成功进入机械手应用工程师岗位。

武立峰、龚楚林、郭鹏程等8位同学通过努力，获得直接参与到企业研发项目---伺服控制和机械手应用开发项目中，并取得了很好的成绩。

秦乾顺和蔡铭为新能源汽车电池量测系统提高测量精度提出了改进方法，并且实际应用到当前的系统中，极大提高了测量精度，该方法正在申请专利，为企业创造价值上百万元。

曾强、王永胜、许岳峰在为客户安装设备过程和后续服务过程中，展现了良好的个人素养和过硬的技术，客户满意度高，多次获得优秀评价。

“湖南铁道的学生是我们最喜欢的，选择在博众就业的学生有不少已经走上了管理岗位。”灵猴机器人有限公司总经理谢超临别时向我们竖起了大拇指。

“湖南铁道与博众精工开展的现代学徒制培养模式，是校企合作的成功典范，真正形成了企业、学校、学生的三赢局面。我们将继续开展深度合作。”湖南铁道方小斌校长对双方未来的合作感到信心满满。

2018年4月，博众精工再一次与湖南铁道签订了第二批现代学徒制订单班培养协议。（易今科）