国际劳工组织
发布时间：2012-09-14 信息来源: 中国教育报
据联合国科教文组织官方网站报道，日前，国际劳工组织发表文章，对使用实习生所带来的益处和问题进行了剖析。
劳工组织强调，实习的主要目的是为年轻人提供工作经验，对他们进行培训应该是其中的一项主要内容。如果实习单位让实习者从事一般雇员平时所做的工作，将被视为变相就业，用人单位可能因此受到法律指控。
据了解，美国法律规定，在私营部门实习通常被视为就业；在法国，实习生在法律上并不具有获得报酬的权利，但如果他们在同一个学年的实习期超过两个月，则必须得到奖金。国际劳工组织建议的做法是向实习者颁发一些“助学金”，以弥补他们在旅行和到异地进行实习时产生的支出。（黄金鲁克 辑）
