2009届大学毕业生求职难度未见增加，求职成功渠道更加多样化
发布时间：2010-06-04
《2010年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）指出，
与2008届相比，2009届大学毕业生月薪期待底线有大幅度上升，比2008届的薪资期待低谷上升了约500元，也明显高于2007届的薪资期待。这个急剧的薪资期待上升可能与毕业生对经济景气的过于乐观和社会的物价快速上涨有关。与期望的提高相应的是，2009届大学毕业生的求职“投入”也上升，其求职花费较2008届上升约1/10，其中“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生分别为1230元、1138元、1061元；但每拿到一份工作邀请所需投出的平均求职份数略有下降，求职难度未见增加。
麦可思调查研究显示，2009届大学毕业生的主要求职成功渠道更加多样化，“211”院校毕业生主要通过大学招聘会，非“211”本科院校和高职高专院校毕业生是通过亲朋好友。与2008届毕业生相比，大学招聘会的成功所占比例大幅度下降，其中“211”院校下降9个百分点，下降幅度达23%；非“211”本科院校下降6个百分点，下降幅度达25%；高职高专院校下降了10个百分点，下降幅度达40%。而通过亲朋好友和专业求职网站等求职成功的比例较上届有所上升。
注：“初次求职成功”是指大学毕业生获得的第一份受雇录用。“渠道”是指大学毕业生求职的途径。
（参见《2010年中国大学生就业报告》分报告5，社会科学文献出版社2010年5月出版）
