常州机电学院：举办2011届毕业生顶岗实习推介会
为3200名学生提供9000多岗位，实习生月薪最高可至3500元
发布时间：2010-07-02
6月5日上午，西教学楼的内庭里人头涌动，机电学院2011届毕业生顶岗实习推介会在这里举行，来自全省有超过300家企业为我院提供实习岗位近9000个。岗位主要涉及机械制造与自动化、数控机电一体化、计算机、物流等50多类工种，覆盖了学院30多个专业。
截止5月31日，该院2010届4185名毕业生签约率已高达91.68%，比去年同期增长9.12%，实现了该院工学结合人才培养模式改革的最大成效。
南通中集顺达集装箱有限公司，给实习生开出的月薪达到3500元，要招100名焊接工，而机电院这届两个焊接专业班，学生总数也只在80多名。中集人力资源部张旭称：“开出这么高的价位，是把实习生直接当我们的正式员工看待了。用意在于，吸引有理论基础的这批学生，充实生产一线，满足来年发展需要，企业面临着技术的提升，以前招的员工学历层次偏低，现在是实施大换血的时机，不开出优厚待遇怎么吸引到我们需要的人呢？”而现场才一个多小时，他已收到了50多份意向书，何鹏就是其中一位有意向的学生，他说自己老家泰兴，离南通比较近，当初选择这个专业虽然辛苦一点，但能学到技术，现在果然有用武之地。
据了解，今年来校招聘的实习单位近七成是“二次招聘”。即去年曾经用过学校的实习生，今年又来招实习生，且有家企业干脆派实习生代表单位人事部门返校招聘。
23岁的韩光华，是去年大二结束到平川机电制造公司实生的学生，当天代表企业来母校招新的实习生，他本人一年实习期满，即将于下个月正式毕业，签订就业协议。下个月他走上自己心仪的岗位——当一名工艺员，安排生产流程。而这一切，来自于小韩一年踏踏实实的基层打磨。公司老总赵敬辉说，这个学生的能吃苦，让我惊讶。他在机加工车间，4个月车床，4个月铣床，3个月钳工，任劳任怨，这是我2005年以来，没遇到的学生，公司招来的大多数学生，做了3个月就撑不住了，如果单位不许诺他哪个岗位，就走人了。现在学生在挑公司，其实公司也在挑人，企业要挑能与公司一起成长的人。我们的后备干部需求量很大，但企业要看这个学生是不是我们能培训的人。
校企办主任彭银年介绍，该院自2009年实施工学结合人才培养模式改革、试行工作站管理顶岗实习以来，2010届顶岗实习生能够立足本职岗位，吃苦耐劳，“下得去，用得上、留得住”，得到企业的一致认可。很多单位在实习期三个月后就与实习生签订了就业协议，较好地实现了顶岗实习与就业“无缝对接”的初衷。（宣传部校企办）
