全国职业院校技能大赛:厚植“土壤” 培育大国工匠


发布时间:2018-05-10 浏览量: 信息来源: 天津北方网

今年的全国职业院校技能大赛以“产教融合育工匠”为主题,主赛区天津作为国家现代职业教育改革创新示范区,用新发展理念完善职业教育和培训体系,打出了一套技能人才引进、培养、评价的政策支持组合拳,厚植技能人才“土壤”,培育大国工匠。

正在进行的焊接技术赛项,比拼的是选手的手艺活儿。断面能否巧妙“缝合”、焊面上的焊点是否均匀,考验着焊工的腕功、蹲功和眼功。

焊接技术赛项专家组组长李桓:我们都是用数显的0.1毫米精度的测量工具对它进行测量。主要培养的是工匠精神、吃苦耐劳的精神,要沉下心来,要耐心细心仔细的去训练。

焊接技术赛项选手黎军:做我们这行,就是要精益求精。这次大赛,看到了自身的不足,回去后通过自己的双手一遍遍去练,更刻苦地把技术练好。

在今年的全国职业院校技能大赛中,90%以上的赛项都将规范性纳入考核范围。除了技能和产品之外,选手的操作、防护措施、工具安全使用等,都会计入打分。综合素养,也成为许多企业选人用人的标准。 

企业负责人:他们可以以精细的工匠精神,完成产品的生产任务,对产品质量的保证非常重要。

厚植技能人才土壤,培育大国工匠,天津通过竞赛选拔技能人才,形成制度性安排,每年开展各类技能竞赛超过70场次,对优胜选手给予晋升职业资格等级等奖励。

另一方面,天津通过重点扶持,培养高技能人才。徐国胜是本次大赛数控综合应用技术赛项的出题和阅卷专家,依托市财政给予的专项建设运营经费,他组建了国家级技能大师工作室,带徒传艺,在数控车床领域攻关了多项前沿技术,这款刚刚研发成功的飞行器制导陀螺仪,精度达到3微米,改变了过去只能依靠进口的局面。

徐国胜:这个零件达到了这个精度,还有没有可能尽量再提高,就是我的产品做出来以后,要争取达到世界最好水平,永无止境。

天津还通过多种激励方式相结合,为技能人才拓宽成长通道。在评价方式上,将技能鉴定引向企业生产一线员工,突破年龄、资历等限制,使一线技能人才在待遇等方面能够有效提升;凡工作一年以上的技术人员,取得相应职业资格,可申报高一级职称,打通了高技能人才发展通道。

同时,推行“双证书”制度,职业院校毕业生在获得学历证书,还可以取得高级工及以上职业资格证书。而为了吸引更多技能人才,天津还将出台一系列优惠的引才政策。

天津市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长杨振江:职业院校学生有一定工作经验的,就可以在天津直接落户。 技能人才也首次纳入资助范围,领军的高技能人才,引进的人才,我们要给予相应的资金的资助,每年要遴选1000名技能导师,通过一对一导师带徒的方式,进行高技能人才的培训,既是知识技能的培训,也是一种工匠精神的一种传导。(津云新闻编辑李彤)