校企合作探索现代学徒制培养模式
天津职业大学学子“未毕业先就业”
发布时间：2017-09-12
近日，一场特别的双选会在天津职业大学举行，一边是5家养老院，一边是天津职大的大二学生。一上午的时间，已有44名老年服务与管理专业的大二学生找到了未来的“东家”。为什么天津职业大学这个专业的学生如此抢手？“我们与企业签约，通过探索现代学徒制，创新校企合作人才培养模式，学生不仅自身专业技能强，更能与企业需求无缝对接。”天津职大公共管理学院院长丁建石表示。
据悉，天津职业大学与天津天同老龄产业发展集团有限公司、北辰区爱馨瑞景园老年公寓等5家养老机构签订现代学徒制校企合作协议签约仪式。签署学徒协议的学生，大二期间即可在企业实习，实习期为20周，企业对学生以储备员工的身份进行定制培养，选拔优秀员工担任带教师傅，讲授养老护理、机构管理与运营等技能。学徒期结束后，学生返校继续专业学习。大三期间，学生可到企业继续实习，毕业后，正式成为企业员工。
“实习采取跟岗学习、轮岗学习、师傅培训相结合，每名学徒要在不少于3大类养老助老岗位上轮训，通过老人评价、指导师傅评价、学生自评相结合的方式，给出课程总成绩。”天津康宁津园养老院综合办公室相关负责人王亮介绍，“因此，学生专业技能水平较高，毕业后能快速融入企业，目前，我们已经与职大共建了‘订单班’，批量输送人才。”
“这是我们探索的现代学徒制培养模式。一方面，学生成为企业员工，让企业参与积极性增强，学生锻炼机会多；同时，学生经过真刀真枪的实习后，回校学习的主动性、针对性更强。对于企业，节约了人才培养成本；对于学生，学到真本领不愁找工作；对于学校，培养出适应当前社会需求的人才，实现了三方共赢。”丁建石告诉记者。
