300万人才缺口、2000万人员转型，职业教育的下一个风口在这里！

随着尚德机构传出赴美IPO的消息，在线职业教育“风口”再现。在此之前，正保教育、达内科技已经相继实现了中国职业教育企业的海外上市。那么，中国职业教育的下一个“风口”在哪里？

新道科技给出的答案是——管理会计。

日前，新道科技与中国总会计师协会签定战略合作协议，将共同开展校（学校）行（行业）企（企业）深度合作，培养财务管理会计师。

作为教育服务平台企业，新道科技是企业管理软件、企业互联网服务提供商用友核心成员企业。新道科技的主要业务是，一方面，面向用友220多万企业用户提供职业培训；另一方面，针对国内高校开发商科实践教学课程。目前，新道科技与国内3000多所院校及社会机构开展实践教学合作。

据统计，国内管理会计人才缺口高达300万，并且呈逐年扩大之势。为响应国家财政“十三五”的倡导，也为了满足现代企业的刚需，中国总会计师协会承接了财政部对管理会计能力框架及人才评价体系研究项目，主办了“管理会计师专业能力认证项目”。该项目受到了业界的广泛关注，在财会类、管理类、统计类、计算机、工程类在校生与毕业生、企业和行政事业单位中基层管理者中，收获了巨大的反响。

据称，管理会计（Management Accounting）是从传统会计中分离出来与财务会计并列的、着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务的一个企业会计分支，是造就企业CFO（首席财务官）的基础。当前，随着中国经济的发展，管理会计在企业的财务管理活动中正在起到越来越重要的作用。然而，与欧、美发达国家相比，我国的管理会计一直处于落后状态。

2013年6月，财政部开始管理会计政策的起草工作，中国管理会计体系正式拉开序幕。

2014年10月，财政部正式印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，国家层面描绘了管理会计的蓝图。

2016年6月，财政部发布了《管理会计基本指引》，中国的管理会计进入提速阶段。同年10月，财政部印发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》。因此，2016年被称为“管理会计元年”。

中国总会计师协会管理会计师（初级）项目管理办公室主任兼上海管会教育培训有限公司CEO吴骏认为，财政部主导了管理会计体系建设的整个发展历程，并引发了中国管理会计领域的重大变革，不过管理会计在实施的过程中还是面临很多问题：一、理论欠缺、实践缺乏，可以参照的经验不多。二、人才缺口。相关机构有过统计，2000多万的财务从业者当中，只有不到5%的管理会计人员，人才缺口达300万。三、管理会计在企业中的地位还有极大的提升空间。企业管理层包括财务部门对于管理会计的认识还不够，观念还停留在财务会计阶段的比较多，亟待改善。

很显然，中国总会计师协会与新道科技的战略合作，不仅能够将“管理会计师专业能力认证项目”对接新道科技的院校资源，而且能够面向用友220多万企业用户推广管理会计理念，并且进一步丰富新道科技的商科实践教学课程。

新道科技股份有限公司总裁周前进表示，新道科技的发展战略将聚焦管理会计师、会计师培养。与中国总会计师协会战略合作将围绕三个层面：一、发声。通过新道科技的云财务以及“校长论坛”，向合作企业、合作院校宣传、推广管理会计师。二、发力。以研发管理会计师培训体系、建立校企管理会计师培训网络、培养管理会计师师资队伍，驱动管理会计师培训认证。三、发展。通过市场化运作，创建互补、共赢、长效的管理会计师培养机制。

按照合作计划，到2022年，新道科技目标年培养管理会计师（初级）人数达到40万人，其受众群体为国内高校大三、大四的学生以及大学毕业一两年的职场新人。

按照《会计改革与发展“十三五”规划纲要》要求，“加强管理会计指引体系建设，推进管理会计广泛应用，加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精理财、善于管理和决策的管理会计人才。”事实上，互联网、大数据正在改变着传统的财务会计领域，2000多万名财务从业者面临着向管理会计的转型，其市场空间非常可观。

据称，从2017年4月开始招生到12月份，“管理会计师（初级）专业能力认证项目”报名人数超过1万人。其中，6373人参加了7月1日和11月25日的考试。2018年，中国总会计师协会还将组织三次考试，考点将覆盖全国37个主要省会城市，预计将有3至5万人报名。