宁夏财经职业技术学院：做好顶层设计 精准定向施策

习近平总书记强调，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。谋，要做好顶层设计；抓，要精准定向施策。谋定而后动，思深方益远。职业教育如何更好适应经济发展新常态，必须要以新理念、新实践，标注出新方位。当前及今后，宁夏财经职业技术学院将按照“狠抓落实，整体推进，重点突破，创新发展”的总要求，围绕学院章程、“十三五”规划、综合改革、管理水平提升、优质校建设等五项顶层设计，精耕细作，厚植基础，提升水平，争创一流，为宁夏打造西部职业教育高地做出积极贡献。

一是建立章程为统领的现代大学制度。2016年3月10日，《宁夏财经职业技术学院章程》经自治区教育厅核准生效。章程是学院依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则。通过不同形式的学习宣传，在学院内部形成学习章程，尊重章程，依法依章程办事的新局面。同时，要以章程为准则，健全完善学院内部规章制度，形成完整有效的内部制度体系。

二是坚持以科学规划引领发展。“十三五”时期是学院进一步加强内涵建设，提高办学水平，提升综合办学实力和社会影响力，建设特色鲜明高水平职业学院的关键时期。《宁夏财经职业技术学院事业发展“十三五”规划》及专业建设、师资队伍、学校文化、数字化校园等14个专项规划的编制，为今后五年理清了发展思路，明确了目标任务，有针对性地制定政策措施，为学院改革发展设计出路线图、时间表。

三是加快推进学院综合改革。综合改革是进一步明确学院的办学权利和义务，更好地落实学院的办学主体地位，更好地发挥社会的支持和监督作用，加快完善现代大学制度，加快推进内部治理建设的重要举措。《宁夏财经职业技术学院综合改革方案》主要从内部治理、人才培养、学生工作、组织人事、条件保障等7个方面列出24项具体措施，基本上涉及到学院方方面面的工作。全面深化综合改革，全院上下要解放思想，充分认识到改革的紧迫性和重要性，要坚定改革信心，凝聚改革共识，形成改革合力，促进学院办出特色。

四是着力提升内部管理水平。提升管理水平是促进内涵发展的现实要求，是提高人才培养质量的重要保障。教育部《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018）》，倡导践行“改变从今天开始”。《宁夏财经职业技术学院管理水平提升行动计划实施方案》明确了突出问题专项治理、管理制度标准建设、管理队伍能力建设、管理信息化水平提升、学校文化育人创新、质量保证体系完善等6大行动，细化教学、学生、财务、后勤、安全、科研等10项工作的重点内容，大力提升管理规范化、精细化和科学化水平，力争进入全国职业院校管理500强。

五是加快创建优质专科学院。结合教育部《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》，制定和实施《宁夏财经职业技术学院优质专科高等职业院校建设方案》，以建设优质专科高等职业院校为主线，承接了涉及优质资源共享、技术技能积累等方面的30项任务，以及骨干专业建设、现代学徒制试点、专业教学资源库等9个项目。力争通过三年建设，使学院的办学定位更加准确，专业特色更加鲜明，社会服务持续增强，同时，学院在综合办学水平、技能人才培养、对产业发展的贡献度、国际交流合作等方面显著成效，争创进入高水平职业院校行列。（宁夏财经职业技术学院李润安）