新疆巴音郭楞职业技术学院15年跨越式发展纪实

    说到美丽的新疆巴音郭楞蒙古自治州，天鹅湖、巴音布鲁克草原、塔克拉玛干大沙漠……这些旖旎的风景，像一颗颗璀璨的明珠镶嵌在巴州大地上。如今，经历15年跨越式发展的巴音郭楞职业技术学院，正成为技能人才培养高地。

    填补空白，实现跨越式发展

    15年，在历史长河中，仅仅一瞬。然而，15年，一个呱呱坠地的婴儿，已成长成为一个英姿勃发的少年。日历翻回到15年前。为大力发展巴州职业教育，为促进巴州经济和社会更好更快的发展培养源源不断的高技能人才，巴州决定建立巴音职业技术学院。

    2002年2月19日，新疆维吾尔自治区政府部门下发文件，批准成立巴音郭楞蒙古自治州职业技术学院。这标志着该州结束了没有大学的历史。

    2007年4月，巴音郭楞技师培训学院挂牌。2010年4月，巴音郭楞技工学校挂牌，从而实现了以高职为主体，学历教育和技能培训并举的“一体两翼”发展格局。

    巴音郭楞职业技术学院是在原巴州财贸学校、巴州农校、巴州技工学校、库尔勒市职业中专、库尔勒市十中等五所学校的基础上，组建而成。学院成立之初，即面临硬件不硬、软件不强、专业设置单一、发展困难重重等问题。面对困难，学院上下拧成一股绳，艰苦卓绝地努力，奋勇拼搏地创新。在学院党委的领导下，全院师生员工坚定信念，团结一心，艰苦奋斗。在资金严重短缺的情况下，千方百计筹措资金，投资4亿多元轰轰烈烈搞建设，使学院面貌发生了翻天覆地的变化。

    如今，一座占地920亩的现代化校园屹然矗立在曾经的茫茫戈壁之上。目前，学院拥有在校生1.2万名，专任教师500多人，副教授、教授103人，具有硕士博士学位教师210人。学院开设了53个高职专业、56个中职专业。连续多年实现就业率96%的目标。数字背后，是学院跨越式发展取得的辉煌成绩。

    春有绿树成荫，花团锦簇；夏有美丽繁花，芳香四溢；秋有硕果累累，挂满枝头；冬有银装素裹，冰洁校园。美丽温馨的校园成为了学生们学习生活的乐园。一栋栋教学楼、装配先进设备的实训室、充满动感造型的雕塑、蕴藏着丰富知识的图书大楼，以及一流完善的生活设施，给学生提供了一个健康成长的良好环境。

    提升内涵，着力打造技能人才“品牌”

    对于职业院校来说，能走多远，重点不在办学规模，而在办学质量。这一点，巴音郭楞职业技术学院领导班子有着清醒的认识。随着国家“一带一路”倡议、以及新疆丝绸之路核心区建设的深入推进，学院创造性地把内涵建设放在重要位置来抓，着力提升内涵，打造“政府部门、学院、企业”三满意的人才培养新模式。

    学院明确提出了坚持以立德树人为根本，加强内涵建设的发展思路，紧紧围绕“读书进课堂”“准军事化管理”“打造高品质校园文化”三大工程，并以此为抓手，改革创新，全面深化教育教学改革，狠抓内涵发展。

    2015年，学院想方设法，多方筹措资金，改善办学条件，建设综合实训楼，对专业化教室进行改造升级。如今，学生们能够接受到良好的实习实训。设备完善的实训基地和校内实验、实训室，以及近百个校外实训基地，让学生们得到和生产岗位一样的实践训练，提前为学生们熟练掌握岗位技能，实现了与岗位需求“零距离”。让毕业生走上工作岗位时，就已经是一个掌握熟练技能的人才了。

    近几年来，喜人的变化也悄然出现在校园里：从学生一入校，企业文化和职业理想，就伴随着学生的成长，点滴之中浸润在每堂课、每次实践实训里。企业家站上讲台，高级技师走进课堂，职业教育的精彩开始让学生们看到了美好前程和未来。

    在改革发展过程中，巴音郭楞职业技术学院主动适应国家战略和新疆经济社会发展对人才的需求，突出本地特色。坚持以服务为宗旨，以就业为导向。坚持校企合作，工学结合办学。坚持立德树人，培育职业精神。坚持内涵建设，提升教育质量，为建设巴州提供高技能人才支撑。

    “技能素养是立业之基，人文素养是为人之本”。面对职业院校学生人文素养存在的“短板”问题，学院开展的“读书进课堂”“准军事化管理”“打造高品质校园文化”三大工程，不仅补上了学生的人文素养短板，而且培养了学生吃苦耐劳的品质，让学生养成良好学习生活习惯。学院为学生营造丰富的文化环境，搭建文化平台，陶冶了学生情操。作为自治区民族团结进步模范单位，2016年，学院深入开展“三进两联一交友”和“民族团结一家亲”活动，把民族团结教育提升到了新的高度，学院以此为抓手，让思想政治工作得以落地生根，深深扎根在学生们的心里。

    “读书进课堂”、“准军事化管理”和“打造高品质校园文化”这“三大工程”的深入推进，创新了学院内涵建设模式和高素质人才培养模式，提升了技能人才综合素质和培养质量。

    打造师资团队，创新人才培养模式

    15年的努力拼搏和开拓创新，如今巴音郭楞职业技术学院如一颗冉冉升起的闪亮新星，在新疆职业教育界绽放异彩。

    着力打造一支高素质师资团队，是巴音郭楞职业技术学院始终坚持的“人才强院”战略目标。一方面，学院通过招聘为教师队伍补充新鲜血液，近几年来，学院先后招聘100多名教师；另一方面，学院采取选派教师到国内外参加培训的方式，提升教师队伍整体素质，近三年，学院选派了近百名教师接受培训。

    借助河北省对口支援巴州的契机，巴音郭楞职业技术学院加强与河北师范大学、河北经贸大学、燕山大学、承德石油高等专科学校、石家庄经济学院、石家庄铁路职业技术学院等十余所院校的交流，并根据专业建设需要，将教师分别送到这些院校去接受培训，大大提升了教师的素质。

    此外，学院还通过组建兼职教师队伍，打造实习实训教师团队，让学生的实践技能培养迈上新台阶。教师队伍素质的提升，为学院改革创新奠定了坚实基础。近年来，学院不断改革创新，推进人才培养模式改革，取得了显著成果。学院在自治区级特色专业、教学团队、精品课程建设以及教学名师、教学能手评选方面，都取得了令人瞩目的成绩，先后获得100多项荣誉。

    只有充分利用学校和社会职教资源才能培养技能人才，为此，学院加大了与社会、行业和企业的深度合作，构建人才培养新模式，先后与博湖县、且末县、若羌县等县合作，与巴州的12家产业园区合作，建立了人才培育共同体——巴州职业教育集团。

    紧贴巴州经济社会发展实际的专业设置，基本涵盖了区域经济规划中的主要支柱产业，实力强劲的师资团队保障了人才培养质量，校企合作平台的壮大为实习实训创造了更好的条件，这些都为巴音郭楞职业技术学院实现跨越式发展奠定了坚实基础。

    绘就新蓝图，学院特色发展再上新台阶

    为更好地服务巴州乃至南疆的经济社会发展，巴音郭楞职业技术学院不断开拓办学领域。2016年，学院与河北高校共同建立的本科试点班开始招生，这标志着学院办学迈出了重要一步，再上一个新台阶。

    本科试点班实现了中职、高职、本科教育的衔接贯通，为学生的发展打通了新渠道。

    “十二五”期间，巴音郭楞职业技术学院以“文明单位”“绿色大学”“社会治安综合治理先进单位”“花园式单位”“平安校园”“红旗卫生学校”六大创建为载体，成功创建“自治区民族团结进步模范单位”“自治区精神文明单位”“自治州花园式单位”和“库尔勒市社会治安综合治理先进单位”等，收获了满满的荣誉。

    高质量的教育，培养出来的是高素质的技能人才。这些年来，学院毕业生深受用人单位欢迎。5年来，学院中职毕业生平均就业率达到96%以上，高职毕业生平均就业率达到96.8%以上。

    展望未来，巴音郭楞职业技术学院将坚持“内涵、特色、效益”的总体发展战略，“走质量和特色之路”，以内涵提水平，以特色促发展，用发展的方式来解决前进中的一切困难和问题；根据发展的需要，创建本科层次职业大学，扩展办学空间，优化育人环境。

    特色是高职院校的发展线和生命线。走过15年岁月，今天，巴音郭楞职业技术学院的历史翻开崭新一页。下一个5年，巴音郭楞职业技术学院将坚持以人才培养为根本，以内涵发展为主题，以提高人才培养质量为核心，以规范管理为依托，以校企合作为平台，以改革创新为动力，以强化师资队伍建设为保障，大力加强内涵建设，着力增强学院发展的软实力，力争在“十三五”后期跨入职业教育本科院校行列。

    (王允辉 黄 芳 李郑文)